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Apports du coaching dans une démarche de transition vers l’agilité.
Ce séminaire a pour objectif de faire découvrir les techniques de coaching et leurs bénéfices pour accompagner une transition vers l’agilité. En effet, bien plus que les écueils rencontrés sur le plan technique, les facteurs humains sont les clés du succès … ou de l’échec de la démarche.
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Objectifs pédagogiques
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Cible
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• Bien comprendre ce qu'est le coaching et ce qu'il n'est pas
• Mesurer les enjeux de la transition vers l'agilité
• Comprendre les bénéfices à tirer |
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• Toute personne ou équipe impliquée dans une démarche de transition vers l'agilité, souhaitant assurer les meilleures chances de succès. |
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Sommaire |
• Freins et risques dans une phase de transition vers l'agilité
• Spécificités et apports des techniques de coaching : outils et compétences (synchronisation, empathie, écoute active, feedback...) et déontologie du coach
• Complémentarité du coaching individuel et du coaching d'équipe
• Bénéfices attendus pour le manager, pour l'équipe et pour chaque collaborateur
• Contractualiser une prestation de coaching
• Mise en situation possible (20 mn) |
retour
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