Comment évaluer son degré ou sa prédisposition à l’agilité ? Une check-list de questions aux niveaux stratégique, organisationnel et personnel, permet de dresser un état des lieux ; à partir de l’analyse des réponses, l’objectif stratégique est déterminé (Jusqu’où veut-on aller vers l’agilité ? ) et les actions/pratiques à mettre en place sont définies (Comment veut-on y aller ?).

Exemples :